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采石场劳动合同，我们属于广西有限责任公司采石场职工，由于没有与公司签定劳动合同，现水泥公司已停产光闭我们是否纳如职工安置范围？我们属于广西有限责任公司采石场职工，由于没有与公司签定劳动合同，现水泥公司已停产光闭我们是否可纳如职工安置范围？问题来自：广西百色悬赏：分咨询人：内容描述问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！如果您有任何法律问题，请点此免费法律咨询，万名律师立刻为您提供在线及时权威的解答。
采石场劳动合同，案例回放农民张柏，农闲时来到离家不远的某采石场做临时工，没有签订劳动合同他工作的地方发生塌方，张柏被掉下来的石头砸伤，经救治，左腿截肢，出院后某采石场支付其一次性残疾补助金元，住院误工费元，被退工。由于伤未全愈，年月感染，并发骨髓炎，用去住院费、医疗费近元，张柏医疗费问题与某采石场协商，希望某采石场给予解决，但采石场不接受张柏的要求，张柏遂将某采石场告上当地法院，要求某采石场一次性支付伤残补助金及支付因旧伤复发和因复发并发症的治疗费用元及以后因旧伤复发及并发症等各项医疗费用。在审理过程中，某采石场辩称，张柏只是一名临时工，在张柏出院时已支付了一次性伤残补助金元，误工费元，已承担了应尽的义务，此外，张柏的致残是不可抗力造成，采石场不应满足张柏的要求，请求法院驳回张柏的请求。法院经立案审理认为，某采石场聘用张柏为临时工，没有签订劳动合同，违反了《劳动法》等法。