采石场安全目标管理制度，文件大小：.文件格式：文档发文号：安监总厅管一号发布单位：国家安全生产监督管理总局办公厅：实施点击数：更新下载点击这里下载点数：点（免费）二、小型露天采石场安全生产标准化评分办法．目标与承诺.目标（分）.承诺（分）．安全生产法律法规与其他要求.需求识别与获取（分）.融入（分）．安全生产组织保障.安全生产责任制（分）.安全机构设置（分）.安全生产规章制度（分）.安全会议（分）.安全记录和档案管理（分）.外部联系与内部沟通（分）.系统管理评审（分）.供应商与承包商管理（分）.安全认可与奖励（分）.风险管理.危险源辨识与风险要求（分）.风险（分）．安全教育与培训.需求识别与分析（分）.培训要求（分）.生产工艺系统安全管理.设计要求（分）.采矿工艺（分）.生产保障系统（分）.设备设施安全管理.基本要求（分）.设备设施维护（分）．作业现场安全管理.作业环境（分）.作。
采石场安全目标管理制度，一、采石场依据上级下达的安全指标；结合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况，制订年度安全生产总体目标，总体目标应具有先进性、可操作性。二、采石场要将年度安全生产总体目标逐级分解，落实责任，形成自下而上，一级向一级负责的安全保证体系。三、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包牛占有重要比重，纳入经济管理的轨道。四、安全生产责任者对安全目标管理负全面责任，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。五、分管安全副矿长负责安全目标的考核，必须严格规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的扛杆作用
采石场安全目标管理制度，为了落实国家“安全，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，层层落实安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好的企业形象，根据厂部安全生产领导小组的决定，特制定本制度。一、阶段安全目标的制定为了实现我厂的发展战略和目标，提升企业安全文化，根据发展战略、各部门、各班组管理水平和全员职工素质，制定安全目标。二、年度安全目标的制定为了实现阶段安全目标，根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本厂实际，制定年度安全目标。三、安全目标的管理制度阶段安全目标一经制定，即成为全厂安全生产奋斗的大目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和本厂年度安全目标分为奋斗目标和考核目标、以本厂文件形式下发到各班组、各部门。为了实现年度安全生产目标，将其分别分解，并列入本厂和。